Historia originalmente vista en Mequemé, aunque me consta que está por todos lados 🙂
Una empresa española y otra japonesa, decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una. Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estában en su mejor forma. Pero los japoneses vencieron por un kilómetro de ventaja. Después de la derrota el equipo estaba desanimado. El Director General Español, decidió que ganarían el año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Después de varios estudios, el grupo descubrió que los japoneses tenías Siete remeros y un capitán, y los españoles Siete capitanes y un remero. A raíz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo. Después de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos.
En base del informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo. El equipo estaría ahora compuesto por Cuatro capitanes, Dos supervisores, Un jefe de supervisores y Un remero. Se le daría especial atención al remero. Él tendría que ser el más cualificado, motivado y consciente de sus responsabilidades.
Al año siguiente los japoneses ganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a causa de su mal desempeño, y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo. El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado qué: Fue escogida la mejor táctica. La motivación era buena, pero el material debería ser mejorado.
En estos momentos están pensando en sustituir la canoa
